3 октября
Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
Приказом министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области от 27 сентября 2024 г. №326-13-836750/24 «О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области» объявлены конкурсы:
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- ведущего консультанта отдела бюджетного учета и отчетности;
- ведущего консультанта отдела финансового контроля, ведения учета имущества казны и госконтрактов финансово-экономического управления;
- консультанта сектора проверок и мобилизационной подготовки отдела внутреннего контроля и ревизионной работы;
- главного специалиста отдела по предоставлению земельных участков в аренду, постоянное бессрочное пользование, безвозмездное пользование управления распоряжения земельными ресурсами;
- главного специалиста сектора проведения аукционов земельных участков и приема документов по государственным услугам отдела по предоставлению земельных участков в собственность управления распоряжения земельными ресурсами;
- главного специалиста экономического отдела финансово-экономического управления;
- главного специалиста отдела судебной защиты правового управления.
на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы:
- ведущей группы (по должности – консультант отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области).
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего консультанта отдела бюджетного учета и отчетности:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Коммерция», «Государственный аудит», «Торговое дело», «Экономическая безопасность»,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего консультанта отдела финансового контроля, ведения учета имущества казны и госконтрактов финансово-экономического управления:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности консультанта сектора проверок и мобилизационной подготовки отдела внутреннего контроля и ревизионной работы:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Обеспечение законности и правопорядка», «Землеустройство и кадастры», «Таможенное дело», «Государственный аудит»,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста отдела по предоставлению земельных участков в аренду, постоянное бессрочное пользование, безвозмездное пользование управления распоряжения земельными ресурсами:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Менеджмент», «Землеустройство и кадастры», «Строительство»,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста сектора проведения аукционов земельных участков и приема документов по государственным услугам отдела по предоставлению земельных участков в собственность управления распоряжения земельными ресурсами:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста экономического отдела финансово-экономического управления:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста отдела судебной защиты правового управления:
- к уровню профессионального образования: высшее образование,
- к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция»,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Основные квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы (по должности – консультант отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области):
- к уровню профессионального образования: высшее образование.
- к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Землеустройство и кадастры» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки,
- к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности требования не предъявляются,
- к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).
Перечень должностных обязанностей по замещаемой должности содержится в должностном регламенте.
Должностной регламент (скачать)
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление
(заявление для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (скачать);
заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв (скачать));
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2019-2021 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/ gossluzhba/16/11).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве имущественных и земельных отношений Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
- Заявление на имя представителя нанимателя;
- Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).
Документы принимаются с 3 октября 2024 г. по 23 октября 2024 г. по адресу: 603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 14, Центр обработки документов и работы с населением, с 9.00 до 18.00 (понедельник – четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 13.48.
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур:
- 15 ноября 2024 г., 10-00, 14-00 (предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул.Ульянова, д. 10а, каб. 305, вход 2, этаж 3); Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.
- 18 ноября 2024 г., 10-00 (предварительно) - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а);
- 21 ноября 2024 г., 10-00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а).
Условия и порядок проведения конкурса
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностных регламентов, связанных с исполнением обязанностей по указанным должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
- тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;
- личностная диагностика (для кандидатов, претендующих на замещение должности главной группы);
- индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест
В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).
Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При проведении конкурса на включение в кадровый резерв решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв ОИВ НО либо отказа во включении кандидата в кадровый резерв ОИВ НО.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Примерный размер денежного содержания по должности государственной гражданской службы
- ведущего консультанта – от 42 тыс. рублей до 62 тыс. рублей (до вычета налога на доход физических лиц);
- консультанта – от 40 тыс. рублей до 60 тыс. рублей (до вычета налога на доход физических лиц);
- главного специалиста – от 35 тыс. рублей до 50 тыс. рублей (до вычета налога на доход физических лиц).
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист сектора проведения аукционов земельных участков и приема документов по государственным услугам отдела по предоставлению земельных участков в собственность управления распоряжения земельными ресурсами министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области:
1. Кузнецов Даниил Игоревич;
2. Левкина Надежда Владимировна;
3. Садова Яна Александровна;
4. Соколовский Кирилл Владимирович.
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист экономического отдела финансово-экономического управления министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области:
1. Куликова Татьяна Николаевна;
2. Левкина Надежда Владимировна.
Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы (по должности – консультант отдела подготовки решений управления по предоставлению земельных участков для строительства министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области):
1. Арсакова Елена Александровна;
2. Воронкова Елена Сергеевна;
3. Герасимова Светлана Алексеевна;
4. Заботина Мария Игоревна;
5. Иванова Юлия Александровна;
6. Корыгина Светлана Львовна;
7. Кривцова Юлия Викторовна
8. Лёвкина Татьяна Александровна;
9. Лобина Елена Александровна;
10. Никитина Ирина Владимировна;
11. Селезнева Анастасия Александровна;
12. Сеничева Анастасия Анатольевна;
13. Таланова Екатерина Ивановна;
14. Терпугова Дарья Сергеевна;
15. Юдинцова Ольга Викторовна.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - ведущий консультант отдела бюджетного учета и отчетности министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области признан не состоявшимся в связи с участием в конкурсе менее двух кандидатов.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - ведущий консультант отдела финансового контроля, ведения учета имущества казны и госконтрактов финансово-экономического управления министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области признан не состоявшимся в связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсе.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - консультант сектора проверок и мобилизационной подготовки отдела внутреннего контроля и ревизионной работы министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области признан не состоявшимся с участием в конкурсе менее двух кандидатов.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела по предоставлению земельных участков в аренду, постоянное бессрочное пользование, безвозмездное пользование управления распоряжения земельными ресурсами министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области признан не состоявшимся в связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсе.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела судебной защиты правового управления министерства имущественных и земельных отношений Нижегородской области признан не состоявшимся в связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсе.
Дата, время и место проведения второго этапа конкурса:
- 15 ноября 2024 г., 10-00 (предварительно) - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г. Н.Новгород, ул.Ульянова, д. 10а, каб. 305, вход 2, этаж 3);
Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг.
- 18 ноября 2024 г., 10-00 (предварительно) - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а);
- 21 ноября 2024 г., 10-00 (предварительно) – индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а).
Подробную информацию можно получить по телефону: 8(831) 435 63 57.
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435-63-57.